Jak napisać dobre CV?

FUTURE STEP Usługi rekrutacyjne, rekrutacja pracowników Warszawa

CV – Twoja zawodowa wizytówka

Dobrze przygotowane CV to nie tylko dokument, który przedstawia Twoje doświadczenie. To pierwsze wrażenie, jakie robisz na rekruterze lub przyszłym pracodawcy. W czasach, gdy na jedno stanowisko potrafi aplikować setki kandydatów, to właśnie sposób prezentacji Twoich osiągnięć może zdecydować, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę.

Od ogólników do konkretów

Najczęstszy błąd kandydatów to opisywanie obowiązków w sposób ogólny, np. „odpowiadałem za sprzedaż”. Rekruter nie wie wtedy, jak duży był Twój wpływ na wyniki firmy.
Dużo mocniejsze wrażenie robią konkretne dane:

  • „Zwiększyłem sprzedaż o 25% w ciągu roku”,
  • „Wdrożyłem system CRM, który skrócił czas obsługi klienta o 30%”,
  • „Zarządzałem zespołem 8 osób i odpowiadałem za budżet 1,5 mln zł rocznie”.

Liczby, projekty i rezultaty budują Twój wizerunek profesjonalisty.

Struktura, która działa

Skuteczne CV powinno mieć klarowną strukturę:

  1. Dane kontaktowe – imię, nazwisko, e-mail, numer telefonu, miasto.
  2. Profil zawodowy – krótki (4–5 zdań) opis Twoich kompetencji i celów.
  3. Doświadczenie – chronologicznie od najnowszego, z opisem osiągnięć.
  4. Wykształcenie i certyfikaty.
  5. Umiejętności – podzielone na twarde (np. Excel, SAP, języki) i miękkie (np. komunikacja, zarządzanie).
  6. Zainteresowania – tylko jeśli coś o Tobie mówią (np. sport, mentoring, nowe technologie).

Nie musisz pisać więcej niż dwie strony – ważniejsze są jakość i spójność informacji.

Styl i estetyka

Wybierz czytelny font (np. Lato, Calibri, Helvetica). Unikaj kolorowych ramek i ozdobników — minimalizm to najlepszy sprzymierzeniec profesjonalizmu.
Zadbaj o czytelność: odstępy, jednolite wyrównanie i logiczne nagłówki.
Plik nazwij w prosty sposób: Imię_Nazwisko_CV.pdf.

Dodatkowe wskazówki

  • Dostosowuj CV do każdej oferty – podkreśl te elementy doświadczenia, które są najbliższe opisowi stanowiska.
  • Nie wpisuj danych, których nie wymaga pracodawca (np. daty urodzenia czy stanu cywilnego).
  • Zawsze dołącz aktualną klauzulę RODO.

W Future-Step doradzamy kandydatom, jak dopracować CV pod konkretne stanowisko. Czasem wystarczy kilka poprawek, by zwiększyć swoje szanse nawet dwukrotnie.