Do jakich działów rekrutujemy?
Marketing
Tworzymy zespoły, które budują wizerunek marek. Rekrutujemy specjalistów od strategii, social media, PR, digitalu i brand managementu.Wymagania: kreatywność, znajomość narzędzi marketingowych, umiejętność pracy na KPI i analizie danych.
Produkcja
Wspieramy zakłady produkcyjne w pozyskiwaniu doświadczonych liderów zmian, kierowników i inżynierów procesu.Wymagania: doświadczenie w środowisku produkcyjnym, znajomość zasad BHP, Lean, umiejętność zarządzania zespołem.
Sprzedaż
Rekrutujemy ludzi, którzy potrafią sprzedawać — od doradców po menedżerów regionalnych.Wymagania: komunikatywność, orientacja na cel, znajomość technik sprzedaży i umiejętność budowania relacji z klientem.
HR
Pomagamy firmom znaleźć ekspertów, którzy potrafią łączyć ludzi, procesy i wartości.Wymagania: znajomość prawa pracy, systemów HR, rekrutacji i employer brandingu, wysoki poziom empatii i organizacji.
Inżynieria
Szukamy specjalistów technicznych — od konstruktorów po project managerów i automatyków.Wymagania: wykształcenie techniczne, znajomość narzędzi CAD, doświadczenie w realizacji projektów i umiejętność pracy w zespole.
Automotive
Rekrutujemy dla branży motoryzacyjnej — zarówno produkcyjnej, jak i serwisowej.Wymagania: znajomość procesów jakościowych, dokumentacji technicznej, standardów IATF i środowiska 4.0.
Finanse
Budujemy zespoły finansowe: od księgowych po kontrolerów i dyrektorów finansowych.Wymagania: wykształcenie ekonomiczne, znajomość Excela, ERP, zasad rachunkowości i analizy danych.
Obsługa klienta
Znajdujemy osoby, które potrafią łączyć empatię z profesjonalizmem.Wymagania: komunikatywność, znajomość języków obcych, odporność na stres i kultura osobista.
IT
Rekrutujemy specjalistów z obszarów programowania, administracji systemami i cyberbezpieczeństwa.Wymagania: znajomość języków programowania, narzędzi DevOps, umiejętność pracy w metodykach Agile.